为了进一步加强我校干部队伍建设，完善科学规范的干部选拔任用管理体系，形成富有生机与活力、有

利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，推进学校干部队伍的年轻化、知识化、专业化，全面提高干

部队伍素质，推进我校各项工作的顺利开展，按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机

关竞争上岗工作暂行规定》和省委有关文件要求，依据校党委关于处级干部选拔任用的有关规定，特制

定本办法。
一、指导思想
以科学发展观理论为指导，深入贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三个规定”的文

件精神，坚持党的干部路线，坚持正确的用人导向，拓宽选人用人渠道，加大干部交流和干部竞争上岗

工作力度，不断深化干部人事制度改革，进一步提高处级干部的工作能力，为学校改革发展提供坚强的

组织保证。
二、工作原则
干部公开竞争上岗工作要坚持党管干部和民主集中制原则，德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重

业绩的原则，民主、公开、竞争、择优的原则。
三、竞争职位
根据工作需要，校党委研究决定竞争职位和职位的特定资格。
四、竞争条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好。能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，坚持科学发展观和正确的

政绩观，思想进步，作风正派，遵纪守法，在各方面能起表率作用。
2、组织领导能力强。符合党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，具有较强的组织领导能力和管理

协调能力，思想解放，团结同志，顾全大局。
3、工作勤奋，成绩突出。有较强的事业心、责任感，熟悉并热爱管理工作，能够根据部门工作的特点，

围绕学校的中心工作，开拓创新，积极拼搏，完成工作目标和任务。
4、群众基础好，在本部门或所在单位受到领导和群众的好评，有较高的威信。
5、身心健康。
（二）资格条件
（1）大学本科以上（含本科）学历，五年以上工作经历。
（2）近三年考核称职以上的在职干部、教师等专业技术人员。
（3）正处级干部竞争正处级正职职位、副处级干部竞争正处、副处级职位均需在现岗位工作两年以上；

科级干部竞争副处级职位，须在正科级岗位工作三年以上，或教师应具有博士学位和副高以上职称，且

有一定的行政管理经验。
（4）现任正处级干部竞争正处级正职职位，年龄不超过52周岁，现任副处级干部竞争正处级或副处级岗

位，年龄不超过50周岁，现任正科级干部及其他人员竞争副处级岗位，年龄不超过45周岁。
（5）竞争职位所要求的职称、学历条件，随公布空缺职位时一并明确。
五、竞岗程序
（一）公布岗位
按照校党委研究确定的竞争职位，召开有关会议或下发文件，在全校范围公布竞争上岗职位和竞争资格

、任职条件等事项。
（二）个人申报
符合竞争上岗条件的人员，在规定时间内到党委组织部报名，填写《竞争上岗自荐表》，可填报一个职

位，也可兼报其他职位，报名时应填写是否服从组织安排。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报

名情况，可在规定时间内调整新报职位。
（三）资格审查
党委组织部根据竞争条件对报名的竞争上岗干部进行资格审查。符合竞岗条件的，由党委组织部通知其

准备演讲。
（四）竞岗演讲和民主推荐
竞岗人员在一定范围内进行演讲。演讲内容包括本人基本情况、竞岗理由和工作设想。演讲时间根据具

体情况确定。演讲结束后，由参会人员对竞岗人员进行民主推荐，民主推荐情况作为选定考核对象的重

要依据。
参加竞岗大会人员范围：
1、学院和直属单位处级干部竞岗大会，原则上由下列人员参加：
（1）全体校党政领导；
（2）学院或直属单位全体处级干部、党委委员和党支部书记；
（3）学校职能部门主要负责人；
（4）本单位工会、共青团负责人；
（5）本单位全体科级干部；
（6）本单位具有高级职称的教职工；
（7）其他需要参加的人员。
2、学校党政职能部门处级干部竞岗大会，原则上由下列人员参加：
（1）全体校党政领导；
（2）学校职能部门和单位主要负责人；
（3）各学院、直属单位党政主要负责人；
（4）本部门或单位科级以上干部；
（5）其他需要参加的人员。
（五）确定考察对象
校党委根据民主推荐情况，结合年度考核以及平时任务的完成情况、工作表现等确定考察对象。
（六）组织考察
组织部门对考察对象进行考察，包括德、能、勤、绩、廉等情况及政治业务素质与竞争职位的适应程度

，并征求纪检（监察）部门意见。不涉及提拔的干部，不再进行考察。
（七）决定任用人选
校党委根据组织考察及有关情况，研究决定任用人选。
（八）任前公示
对任用人选进行公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。
新提拔的处级干部试用期为一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任工作的正式任职；

不能胜任工作的免去试任职务，按试任前职级安排工作。
六、组织领导
干部公开竞争上岗是干部选拔任用的方式之一。为加强对这项工作的领导，学校专门成立领导组，校党

委书记担任组长，校长任副组长，其他校党委常委任成员。领导组下设办公室（简称干部公开竞岗办公

室），办公室设在党委组织部，具体负责公开竞争上岗工作的实施；办公室主任由党委组织部部长担任

。
七、其他
（一）根据《山西省推荐领导干部工作规定》的有关规定，党委组织部、纪委（监察室）要对干部公开

竞争上岗实施监督，认真受理党员、干部、群众对干部公开竞争上岗工作的检举、申诉，并按有关规定

及时进行核查和处理。对违反规定的人和事要及时纠正处理。
（二）报名参加公开竞争上岗的人员要按照中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督

认真治理拉票行为的通知》(组通字〔2009〕23号)的要求，自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，禁止搞

拉选票、走后门等不正之风，一经发现，不予任用或提拔，并严肃查处。
（三）参与干部公开竞争上岗的工作人员，要严格遵守干部工作纪律，并自觉接受群众监督和舆论监督

。对工作中的违纪行为，可以向组织部门或纪检部门检举揭发。

二○一○年三月二十二日