一、落实科学发展观，不断调整完善学院发展思路

2013年年初，我和院党委班子成员深入基层调查，研究学院发展所面临的新形势和新任务，确定为教学质量年。总的指导思想是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进教育教学及学院的改革、建设和发展，坚持总体规划、有序实施；目标管理，重点突破；夯实基础，注重积累；深化改革，稳步发展。

按照住建部的部署，2013年将对我院的给水排水工程专业进行专业评估。从去年起，我们的迎评促建工作开始启动。组织院党政领导班子成员，在院党委中心组（扩大）学习会上对评估指标进行了专题学习，对迎评工作分阶段进行了安排部署。2013年5月22日全力迎接住建部高等教育教学评估专家组，最终高质量地通过评估，使我院给水排水工程专业重新展示了给排水“老八校”的风采，扩大了专业的影响力，有力地促进了教学和管理水平的提高，为给排水专业“重返国家队，再铸新辉煌”贡献了力量。从专业评估工作实践看，这些发展思路的调整，符合学院的发展实际，体现了解放思想、与时俱进的精神实质，突出了以全面提高教学质量为第一要务这个主题，对推动我院的改革、调整、发展发挥了重要作用。

二、加强党建工作，确保学院各项工作的顺利开展

作为学院党委书记，抓好学院党建工作是自己工作的重中之重。一年来从学院发展实际出发，全面推进学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织和党员在学院建设、改革、发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学院的科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。今年开展的主要工作有如下几个方面。

（一）、加强思想建设，注重思想政治工作。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照学校党委的各项工作要求，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的基本路线和教育方针。认真组织学习了两会精神，中央八项规定及山西省委三个具体实施办法，积极组织了群众路线教育实践活动活动。通过党政联席会议、学院职工大会、支委会、支部会议第一时间传达至各支部，组织全体党员认真学习贯彻。关心师生的生活和学习，定期找干部和青年教师谈心，做深入细致的思想工作，为稳定教职工队伍发挥了积极作用。

（二）、坚持民主集中制，加强领导班子建设。一年来，坚持科学的发展观、人才观、群众观与政绩观，认真贯彻执行民主集中制原则，给班子每位成员压担子，调动大家工作的积极性，以集体的智慧，抓大事、议大事，使班子成员能够心往一处想，劲往一处使。进一步完善了领导班子中心组理论学习制度，规范党政联席会议制度，坚持重大问题交由学院党政联席会议集体讨论决定，坚持民主决策，集体讨论，重大事项向全院师生公开征求意见，避免决策失误，力争使所有重大决定符合学院实际。

（三）、围绕学院中心工作，加强和改进党的基层组织建设。一年来，建立健全各支部学习、工作计划和各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。同时，把党支部工作与完成学院的中心工作紧密结合起来，把党建工作与迎评促建工作结合起来，既突出了“中心”，又兼顾了“重点，教学工作和党建工作一起布置、一起督促、一起检查和总结，共同提高，从而使基层党组织在日常工作和生活中有声音、有活动、有形象、有作用。

　　（四）、健全党员发展质量保障体系。认真执行组织发展工作方针，注重在教学一线和学生中培养发展党员。一是坚持标准条件。把一些政治素质好，教书育人的老师，学习成绩优秀，群众威信高的优秀人员吸收到学院党员队伍中，重点把青年骨干教师和大学生入党积极分子列为发展对象，加大大学生党员发展力度。二是坚持发扬民主。三是强化督促检查。院党委专题研究党员发展工作，对发展党员工作进行严格检查，严格发展党员失误责任追究制，发现问题，及时纠正。为保证发展党员质量，对每年的新党员都要进行谈话，了解他们的实际情况，发现问题及时解决。今年有135名写了入党申请书，参加党课培训的 88人，发展党员68人。新生党员谈话22人。

三、抓综合治理和精神文明建设，构建和谐校园

一年来，积极带领大家扎实推进开展精神文明建设，学院积极组队参加校运动会、健身舞大赛等活动，成功举办了“大学生创业大赛”“宿舍文化节”“迎中秋新生茶话会”等活动，通过丰富多彩的校园文化生活，增强了班级乃至学院整体凝聚力，提高了全院师生参与学院建设与管理的主动性和积极性。这些活动的开展，不仅丰富了师生员工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的文化氛围。

在我校“六六”特大火灾发生后，坚决贯彻学校党政各项工作部署，全力以赴做好安全稳定工作，做好受灾家属安抚工作，暑假期间，多次找受灾户做搬迁工作，维护了学校和谐稳定。

四、加强党风廉政建设，建立健全保持共产党员先进性的长效机制

认真履行党风廉政第一责任人责任，坚持廉洁勤政，认真落实党风廉政建设责任制，建立党内党外相结合的双重监督、双重评价的机制。

　　学院重点建立健全党员学习提高机制、党员队伍自我纯洁机制和 “关心党员、服务师生”的长效机制。建立领导干部工作联系点，进一步健全落实党建工作领导责任制，通过积极的探索和扎实的工作，努力建立党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。认真开展教风评议活动，广泛听取学院各方面的意见和建议，不断改进各项工作。

五、以党的群众路线教育实践活动为契机，深刻剖析自身“在四风”方面存在的问题，不断加强自身建设

自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，认真履行职责，制定活动方案，做好每个环节的工作，使我院教育实践活动顺利开展。特别在征求意见阶段，深入基层，深入师生一线，通过召开座谈会，发放征求意见表，设立意见箱和专用邮箱，个别访谈等多种形式，广泛征求师生对学院领导班子及成员、以及我个人在“四风”方面存在的突出问题及意见和建议。召开征求意见座谈会4次，累计140人次参加；召开专题讨论会2次；领导干部集中学习5次；发放调查问卷79份，征集到有关学院领导班子、班子成员在“四风”方面存在的问题有100余条。对这些意见和建议，学院党政联席会议多次研究，经归纳梳理，学院领导班子在“四风”方面存在的主要问题20多项。坚持边学边改，边查边整，立说立行10余项，对一些师生反映突出问题能解决的立即解决，一些能整改的立即整改。目前，按照学校群众路线教育实践活动领导组下一阶段安排，集中对“四风”方面的主要问题和师生反映强烈的突出问题进行整改，结合学院实际制定出整改落实方案，对能解决的问题立说力行，并已出台一些制度，如人才引进制度、学院领导接待日制度、评价中心的管理制度等等。同时规定学院经费使用情况定期向职工通报，使每位教职员工都有知情权。

六、自己存在的不足和努力方向

　　一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力有待进一步提高。二是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。三是忙于日常事务，深入基层还不够，尤其是到教学一线调查研究，指导工作，解决问题做得还不够到位。

　　做为院党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上承担的责任。在今后工作中，继续保持良好的工作状态，强烈的事业心和责任感，心系广大教职员工，心系学院，献身教育事业、不畏压力，勇挑重担，切实肩负起促进学院发展的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、求真务实、密切联系群众，带领大家积极工作，促进学院各项事业健康发展。