6月6日下午，校党委书记姚芝楼主持召开会议，安排部署《太原理工大学处级干部竞争性分类选任办法（征求意见稿）》征求意见工作。党委办公室、组织部负责人及各基层党委书记参加了会议。
姚书记首先就干部选任办法进行修改、完善并广泛征求意见的背景向与会同志进行了说明。他说，《太原理工大学处级干部竞争上岗实施办法(试行)》从2010年开始试行，两年来共安排有四次竞争上岗，效果总体是好的，也得到了上级和广大教职工的认可。针对新阶段、新要求及去年一报告两评议的情况，为了使办法更加符合上级的规定、更加适应学校发展对干部队伍的要求，校党委于今年4月19日召开会议专题进行了研究，决定对干部选任办法进一步完善修订并广泛征求意见。按照党委要求，组织部认真总结了两年来干部选任工作的经验，安排了外出学习调研和召开了不同层面的座谈会，在此基础上，起草了《太原理工大学处级干部竞争性分类选任办法（征求意见稿）》。办法的修改本着三个基本原则: 一、符合干部选拔任用有关政策；二、有利于高素质干部脱颖而出；三、充分结合学校实际，适应学校发展需要。办法（征求意见稿）已在校党委常委会原则通过，召开各基层党委书记会议，目的在于：提出明确要求，通过大家认真组织广泛征求教职工的意见，以进一步完善好选任办法，并形成共识。
会上，组织部负责同志为了便于大家理解，针对办法修订的九个主要方面进行了详细说明。
最后，姚书记要求各基层党委书记高度重视，征求意见的范围要尽可能广泛，欢迎广大教职工积极参与并充分表达个人的看法和意见。校党委将在认真吸收教职工合理意见的基础上，研究并决定新的干部选任办法。
二○一二年六月八日