各基层党委、直属党总支：

为搞好2012年度的处级干部考核工作，现将考核工作的有关事项通知如下，请认真组织落实。

一、考核工作的总体安排

考核工作分三个阶段进行：

12月14日—19日为准备阶段。主要任务是：传达领会考核文件精神，撰写述职述廉报告，填写《事业单位工作人员年度考核登记表（处级干部用表）》、确定测评会议的参加人员、时间及地点等。领导干部述职述廉报告，主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况、存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。

12月19日—25日为公示阶段。学院党政正职、机关党政职能处室和面向全校服务的直属单位正职的述职述廉报告在校园网上公布（仅限校园网用户访问），其他处级单位正职的述职述廉报告在本单位采用张贴或印发等方式公布。其余处级干部述职述廉报告公布方式由各基层党委和机关处级单位自行确定。无论采取何种方式，应至少在测评会召开前两日面向本单位全体群众公布。

12月26日—2013年1月上旬为民主测评阶段。主要任务是：召开测评会议，开展民主测评活动。

2013年1月中旬为总结阶段。主要任务是：汇总测评结果，确定考核等次，反馈考核结果，总结考核工作等。

二、考核机构

（一）考核领导组

组长：姚芝楼

成员：张文栋 安川金 张惠元 王秀珍

考核领导组下设办公室。

（二）考核领导组办公室

办公室主任：刘润祥

成 员：各考核小组组长

考核领导组办公室内设六个考核小组，协助基层党委做好民主测评等年度考核有关工作。

（三）考核小组人员分组名单：

第1组： 组长 吕兴宇 成员 王正强 牛庆芳

第2组： 组长 刘光焕 成员 谢鹏华 胡立峰

第3组： 组长 王新淮 成员 李永荣 赵大可

第4组： 组长 李 明 成员 杨丽红 颜冬梅

第5组： 组长 贾朝红 成员 刘德明 梅 华

第6组： 组长 张永前 成员 张 鹏 王彦华

三、考核内容

年度考核是对处级干部过去一年来德、能、勤、绩、学、廉进行的全面考核，其重点是考核工作实绩。根据晋组通字［2012］98号《山西省领导干部德的考核考察评价办法（试行）》的文件精神，在今年的年度考核中，要进一步加强对领导干部德的考核，主要是对领导干部政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德进行综合考核。其目的在于了解被考核干部：是否忠于党、忠于国家、忠于人民；是否树立了正确的世界观、权力观、事业观；是否真抓实干、敢于负责；是否作风正派、清正廉洁。

四、考核工作的组织

1、考核方案和各类测评会议的参会人员范围按《太原理工大学处级干部年度考核办法（试行）》中的规定执行，并要注意吸收教代会代表参加。原规定不明确的，由各基层党委、直属党总支提出意见后，与考核领导组办公室共同研究确定。

2、测评会议由基层党委主持，相关单位配合，考核领导组办公室派考核小组参加。会议需邀请分管（联系）校领导参加。会议召开的时间、地点由基层党委、直属党总支决定后报考核领导组办公室。

3、在系统测评会上所有处级干部均不口头述职述廉；其他测评会上干部的述职述廉方式，由基层党委根据实际情况自行确定。

4、党务、行政系统测评会议由考核领导组办公室负责组织。

5、民主测评票的制作和测评结果的统计，由考核领导组办公室负责。

6、调研员的年度考核由各基层党委负责（所在处级单位协助），考核结果分两档：“称职”和“不称职”。调研员不写述职述廉报告，但需填写《事业单位工作人员年度考核登记表（处级干部用表）》。

五、其他

所有处级干部的《事业单位工作人员年度考核登记表（处级干部用表）》须于2013年1月10日前以基层党委、直属党总支为单位（机关以处室为单位）交校党委组织部办公室。